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COLUMN

理念と経営とお金の専門家」「想い実現コーチ矢野誠の経営コラム

看護師、介護職のハローワーク求人票の超重要ポイント②

執筆者 | 6月 25, 2024 | 人事評価, 医業経営, 組織開発

ハローワークで介護職や看護師を募集したけど全く求人こないわ~と、お悩みの方は多いのではないでしょうか。

先日、ハローワークの窓口に実態調査しに伺いました。

看護師、介護職においては求人票に対して、応募がない案件が多いようです。

しかし、中には応募が何件も集まる求人票もあるとのことです。

どうしたらそうなるのか?

気になりませんか?

このシリーズでは応募が集まりやすい求人票の書き方をご案内できればと思います。

今回はその中でも「仕事内容」について、ご案内いたします。

「仕事内容」は競合他社と差別化する項目です!

上記イメージは実際の介護職の求人票です。
ご覧になって、どう感じますか?

スカスカですよね?

介護業務全般ってなに?

求人者からしたら入職後の具体的な仕事は個人の固定概念によって変わりそうですよね。

ここ、簡潔に、かつ、正確に書きましょうよってことが大切なんです。

なぜか? なぜだとおもいます?

なぜかっていうと、理由は2つあります。

①求人票の2番目の記事で、皆さんチェックするから

②「仕事内容」はハローワークのオンライン求人票に最初の3行だけ表示されるから

上記イメージはハローワークのオンライン求人票です。

ご覧になって、いかがでしょうか。前のイメージよりは正確に書いてる感ありますよね?
具体的に何するんだろうか?
「続き書いてありそうだから見てみようかな。」
こんなふうに思わせることが大事です。

次回の記事では「賃金の書き方」についてご案内したいと思います。

〜想いが一丸となる矢を射す〜

お金と言葉でヒトの心に矢を射し、たった月2時間の会議で会社を激変させる利益向上にコミットする組織開発コンサルタントです。

【保有資格】

医療経営士
医業経営コンサルタント
事業承継士
事業再生マネージャー(TAM)
中小企業診断士
(登録番号:422721) WEB
認定経営革新等支援機関
(認定番号:107927002010)WEB
キャッシュフローコーチ
(日本キャッシュフローコーチ協会)
甲種危険物取扱者
心理学・組織開発に関する民間資格保有
クリニック経営士
人事制度構築士
ウェルスダイナミクスコンサルタント
DiSC理論認定トレーナー
バトンズ認定M&A専門家 WEB

【主な支援実績】

経営理念策定・浸透支援
キャッシュフロープラン策定・財務支援
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