執筆者 yano | 7月 11, 2024 | マーケティング, 人事評価, 組織開発
来月からオンラインセミナー開催を試みたいと思います。 テーマは”クリニックの目標実現”！ 目標実現って何のこと？ そんな声が聞こえてきそうです。 ここでいう目標実現とは スタッフの報酬とモチベーションUP ↓ クリニックの売上、利益UP。 このサイクルを早く引き寄せる理論についてご案内したいと思います。 八月に開催したいなと思っています。 対象はクリニックの院長先生や、その奥様向けにご案内できればと思っています。 改めて、ご案内いたします。...
執筆者 yano | 6月 25, 2024 | 人事評価, 医業経営, 組織開発
ハローワークで介護職や看護師を募集したけど全く求人こないわ～と、お悩みの方は多いのではないでしょうか。 先日、ハローワークの窓口に実態調査しに伺いました。 看護師、介護職においては求人票に対して、応募がない案件が多いようです。 しかし、中には応募が何件も集まる求人票もあるとのことです。 どうしたらそうなるのか？ 気になりませんか？ このシリーズでは応募が集まりやすい求人票の書き方をご案内できればと思います。 今回はその中でも「仕事内容」について、ご案内いたします。 「仕事内容」は競合他社と差別化する項目です！...
執筆者 yano | 6月 18, 2024 | 人事評価
あなたの価値観はなんですか？ この質問に即答できますか？ そもそも価値観って何？ そんな答えも聞こえてきそうです。 価値観とは「何を大切にしているか？」であり、皆さんの「大切にしているもの」「判断基準」です。 それを基準として判断しています。 価値観は表す言葉は沢山あります。 例えば、、、 成功正確達成冒険魅力権威自治美的安全挑戦変化快適・・・ いかがでしょうか？ 皆さんの価値観を表す「言葉」はありましたか？ 価値観は感情や行動を生み出す源泉 「価値観」は感情や行動を生み出す源泉です。 その源泉をみつけてみてはいかがでしょうか。...
