看護師、介護職のハローワーク求人票の超重要ポイント①

ハローワークで介護職や看護師を募集したけど全く求人こないわ～とお悩みの方は多いのではないでしょうか。

先日、ハローワークの窓口に実態調査しに伺いました。

看護師、介護職においては求人票に対して、応募がない案件が多いようです。

しかし、中には応募が何件も集まる求人票もあるとのことです。

どうしたらそうなるのか？

気になりませんか？

このシリーズでは応募が集まりやすい求人票の書き方をご案内できればと思います。

今回はその中でも「給与などの条件面以外のアプローチ」をご案内いたします。

求人票の入力項目をすべて埋めよう

上記イメージは実際の介護職の求人票です。

拝見して、どう感じますか？

スカスカですよね？

こんなんで人来ると思ってんのか？

求人者の子と思ってる事業者さんなのか？って思いますよね。

ただ、これが現実なんです。

まずはハローワークの項目について、何かしら埋めましょうよ。

経験不問でも、こんな人が良いなとかありますよね。

そういうのも書きましょうよと。

仕事内容も全般って何？ってなりますよね。

全般の定義も会社によって異なりますね？

詳細書きましょう！

ではどう描くのか？

この点は次回の記事でご案内したいと思います。