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COLUMN

社外CFO 矢野誠の経営コラム

社員の給料、会社の負担は1.5倍——法定福利費まで含めた人件費の本当のコスト

執筆者 | 7月 15, 2026 | 資金繰り・財務

あなたの給料、実は「 5 0 万」だって知ってますた?

みなさん、会社からもらってる給与と会社が支払ってる給与に違いがあるってしってますか?

 
先日、ある会社の幹部会議で、
若手のスタッフさんにこう
聞いてみたんです。

「会社からもらう給料、
いくら振り込まれてます?」

「40万くらい…ですかね」

いや、違うんです。
あなたの給料は、本当は50万なんです。



そこから税金と社会保険料で10万引かれて、
手元に40万が残る。

そして生活費で35万使って、
遊びに10万、
貯金は毎月5万。


ここまでは、みんな自分の家計として分かる。
でも、ここで僕はホワイトボードに、
その隣に「もう一つの家計」を書きました。
和仁 達也先生の書籍にのってるあのハコです。


会社の損益です。
売上=あなたの収入。
固定費=生活費。
利益=貯金。


「あ、同じや」

スタッフさんの目の色が、
変わった瞬間でした。


正直に言うと、昔の僕は


「数字の話は経営者だけが分かればいい」

と思っていました。


でも、それは間違いでした。
決算書が読めないんじゃない。
「自分の家計と地続きだ」と、
誰も教えてくれなかっただけなんです。


固定費を1万削るのは、
スマホのプランを見直すのと同じ。


利益を残すのは、
将来の車のために貯金するのと同じ。




数字は、冷たい記号じゃない。

社長も、スタッフも、家族も守る
「体温のあるもの」でした。


会社の数字を、
社員全員が「自分ごと」として
語れるようになったとき…


その会社は、本当に強くなります。

あなたの会社では、
決算書を「社長だけの言語」
にしていませんか?

数字と人を、一本の線でつなぐ

利益計画も、賞与原資も、人事評価も、同じ一人が書きます。財務と人事評価を一体で設計する社外CFOです。大阪・関西の中小企業へ。

【保有資格】

医療経営士
医業経営コンサルタント
事業承継士
事業再生マネージャー(TAM)
中小企業診断士
(登録番号:422721) WEB
認定経営革新等支援機関
(認定番号:107927002010)WEB
キャッシュフローコーチ
(日本キャッシュフローコーチ協会)
甲種危険物取扱者
M&A支援機関(登録名義:矢野誠)
クリニック経営士
人事制度構築士
ウェルスダイナミクスコンサルタント
DiSC理論認定トレーナー
バトンズ認定M&A専門家 WEB

【主な支援実績】

経営理念策定・浸透支援
人事評価精度策定・運用支援
キャッシュフロープラン策定・財務支援
医療法人・中小企業への補助金申請支援
経営改善計画・事業承継支援
コーチング(経営者・管理職向け)

【著 書】

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